有关劳务合同范文汇编6篇
随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编精心整理的劳务合同6篇,欢迎大家分享。
劳务合同 篇1签约须知
1。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
3。除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
4。用人单位应按照双方约定支付劳动者工资,支付的工资不得低于当地最低工资标准。
5。劳动合同空白之处应协商一致后填写,不需协商之处可以写"无"或划掉。
6。劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写,涂改、未经合法授权代签无效。
7。劳动合同甲乙双方应妥善保管,乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
甲方(用人单位) 全称
住 所
联 系 电 话
法 定 代 表 人
(主要负责人)
乙方(劳动者) 姓名
出 生 年 月
户 籍 所 在 地
居民身份证或其他
有效身份证件号码
现 住 址
联 系 电 话
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。
【劳动合同期限】
第一条 劳动合同期限经双方约定,采取下列第 种形式。
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日
起至 工作任务完成止。
其中订立第(一)、(二)项合同的,双方约定的试用期:自 年月 日起至 年 月 日止。
【工作内容和工作地点】
第二条 甲方根据生产工作需要,安排乙方从事 岗位(工种)工作。工作地点为 。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作,可以调换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,可以变更乙方的岗位(工种)工作。
【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】
第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第六条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。
第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,乙方有权拒绝执行,不视为违反劳动合同。
第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
【工作时间和休息休假】
第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。
(一)标准工时:乙方每日工作时间八小时,每周工作四十小时。
(二)综合计算工时:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第十二条 甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
【劳动报酬】
第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定,实行同工同酬。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为 元/月(周)。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为 元/月(周)。
第十四条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即:
(一)工作日安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;
(二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;
(三)法定节假日安排乙方工作的,支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。
第十六条 甲方建立 ……此处隐藏9073个字……班组在进料中必须按照指定的斗车及控制的装料高度进料,不得随意加减用料,否则项目部管理人员将对班组进行重罚。进料用斗车及样板车都不得挪作它用,班组必须妥善保管。同时班组不得干预搅拌机手控制水灰比,水灰比的控制由现场施工负责人掌握。
6、砖墙砌体按照浙江规定:砌筑必须用满刀灰手法,墙体顶部斜砖与下面墙体分两次砌筑,顶皮斜砖的中间及柱墙边用直角形预制混凝土块镶砌,砌砖用砂浆不得直接倒在混凝土楼板上面,必须倒在大的灰槽内,外表砖缝及与柱子交接缝都采用勾凹缝的做法,勾缝要求粗细、深浅一致、平直、墙面保持洁净。
7、混凝土及砖墙砌体的质量根据现场管理员的实测实量以单元或层为单位进行评定,混凝土质量分清木工和泥工的责任。每月工程款都按照当月完成的质量等级相应的价格进行结算,采取优质优价制度。
8、班组职工使用的安全帽由项目部统一领发,费用由班组承担,以防随意申领不知爱惜。
9、楼层内及井架、人货电梯等处预留的施工洞封堵由乙方施工,如乙方不施工由甲方委托粉刷班组施工的,每个洞口扣50元补贴给粉刷班组。
以上条款直接进入协议,都作为强制性规定。除此以外班组还必须服从管理人员技术、质量、安全、文明施工的各种交底及项目部的综合管理制度。
四、承包方式:包清工,一次性包干(包括工具费用)
泥工班组所使用的一般施工工具(除了搅拌机械、垂直运输机械、三相配电箱、大照明设施、振动设施及斗车)都包括在乙方承包单价内,班组可以自己购买也可以向项目部申领,然后在结算款中扣除。班组在项目部领用不包括在内的机械机具,班组人员必须完好及时归完,否则仓库报项目部费用扣到班组。振动捧操作人员施工时无法完好无损的拨出卡住的振动捧,施工员上报项目部费用扣到班组。
五、承包单价
计算依据:设计施工图、变更单、技术核定单、图纸会审纪要等;计算规则:按建筑面积(建筑面积的计算按照94定额规则标准)。按照规定计算的建筑面积作为计算基数计算单价。按建筑面积计算,单价 元/m2,如结构工程被评为舟山市优质结构、施工现场评为省文明标化工地的按元/m2 奖励基金计算。质量等级以舟山市质监站验收结论为准。
以上单价包括了本工程主体结构分项、施工现场所有于泥工相关工作内容各施工所需
的工具费用。
六、付款方法
1、施工班组工人生活费垫资二个月后(相当于质量保证金和押金)每月6日到财务领取相关表格,办理相关手续,造好工资表,进行发放生活费,班组职工每月发放500-600元的生活费,班组长(30名工人为一名班组长)每月发放1200元的生活费,主体结构完成通过质监站验收支付完成工程实价的85%,主体结构验收后六个月内付清。
2、付款原则:
①发放生活费在施工班组工人生活费垫资二个月后(相当于质量保证金和押金)每个月6日发放,班组提前三天造好工资表,按照每人500-600元/月发放生活费,经分部负责人、施工员、安全员、技术负责人、仓库、项目副经理签字后,班组职工自带身份证或工卡,在规定的时间内到项目部财务指定的地点领取,班组第一负责人必须到发放现场。
②乙方负责人必须计划好资金运用,在与职工订立劳务协议中,根据承包协议精神,明确工资发放标准。中途退场人员结算方法、中途发生职工预支或结算,一切由乙方负责人自行解决。
③中途由于班组原因(劳动力不够,与职工发生劳务纠纷,质量及进度达不到要求,班组配合差,不服从管理等)退场终止协议,按照完成结算产值的70%结算二天内无条件退场。
七、双方权利和义务
1、甲方及时组织乙方人员进行质量互检,对乙方工程质量及时进行验收和督促,及时提供乙方提出的工程材料,做好后勤工作,做好总体测量放线工作。
2、及时解决乙方提出的合理化建议,提供必要的劳保用品(安全带安全帽等)。
3、提供乙方住宿方便和食堂,班组宿舍内严禁自己烧水烧饭,查到每次罚200元。
4、组织乙方人员参加安全知识学习和安全检查。
5、及时发放职工工资,保证施工材料及时进场以免班组产生不必要的误工或人工损失。
6、加强对班组及职工的服务、减少班组的后顾之忧。
八、工期进度和延期
乙方必须根据甲方的工期计划,配足技术力量和人员。根据甲方的可行性工期计划(根据实际情况,工期计划按每月或施工层、段由乙方签字为准)必须按时完成,如发生由于本班组的原因造成工期延误则处以300-500元/天的罚款作为押金,在当月的工资中扣除,
押金处理:①中途离场或主体结顶时间超过总进度计划,罚款和押金没收;②按总进度计划,时间没有超过的罚款押金退还;提前完成工期的,按实际情况给予相应的奖励,奖罚对等。砌体工程:如乙方的施工进度及人员安排无法满足甲方的工期要求(甲方一般提前十天通知乙方,乙方也无法组织人员进场的),甲方将另组建施工班组施工,该班组的工程量单价按120元/m3计取,从乙方工程款中扣除。
1、乙方按照设计图纸、施工规范、浙江市建设工程的有关规定及施工员技术交底要求施工,以优质质量为目标,坚决杜绝质量通病和影响使用功能的质量。
2、每月验收结果以施工员及分部负责人、技术负责人和项目副经理签字认可为准。
3、施工中,乙方必须服从甲方正确领导,严把质量关,设专职质量员及时进行班组内自检、互检,配合施工组复验,及时反馈班组有关人员整改、技术指导等工作。
4、甲方提出整改工作,乙方必须迅速、及时完成,要求当天整改的工作不过夜,如不及时整改,甲方有权采取以下措施:
①第二天工作要待第一天工作整改完成后,方可施工。
②甲方及时推倒或铲掉。
③另派专人整改,不管技工、普工均按100元/天(次),在当月的工资款中扣除。 ④进行处罚,并赔偿返工材料费的双倍金额。
⑤令其停工整改直至终止协议,无条件退场。
⑥由于整改不及时造成工期延误,损失费用由乙方承担。
5、地下室混凝土结构及屋面结构产生渗漏水、隐水等施工质量问题,维修一切费用由乙方承担.
6、混凝土面层不得产生蜂窝、孔洞与不必要的施工冷逢。如混凝土面层产生蜂窝,处以每平方米500元罚款。混凝土面层产生孔洞时处以每处200元罚款,如在混凝土浇灌中出现二次10平方厘米的孔洞,罚款加倍并清退出场。混凝土面层产生不必要的冷缝时,处以100元每米罚款。所有产生人为因素的质量问题,乙方无条件进行修复并承担材料费、修理费、罚款费。
7、业主或监理在会议上指名或开具整改单除必须及时整改外且要罚款500元/次。
十、文明安全环保管理
1、乙方进入施工现场必须遵守安全操作规程和甲方的一切安全制度,及时向甲方有关人员提出书面的合理化建议,对不安全隐患及时整改。
2、对新来的职工,乙方必须进行班组书面安全教育,并由职工签字后上报甲方有关人员进行安全教育。进行了“三级安全教育”。